Directeur.trice principal | Technologies de l’information

*L’utilisation du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte

Grâce à votre leadership et vos compétences en gestion, vous serez responsable des opérations du service informatique, de la disponibilité de l’écosystème applicatif, des infrastructures technologiques et la gestion des risques reliés à la cybersécurité. De plus, vous aurez un rôle clé dans le suivi des projets de développement applicatif et de l’intégration de nouvelles technologies.

« En tant que Directeur principal TI, vous aurez à mettre en place et à maintenir une équipe compétente et performante assurant la solidité des infrastructures informatiques, la pertinence des outils technologiques et leur évolution. Vous aurez aussi à trouver des solutions innovantes afin de réduire les coûts d’opération des T.I. et de l’entreprise. » - Patrick Beauchamp, Vice-Président Finances.

Responsabilités principales

• Assister l’équipe d’exploitation et cybersécurité dans la mise en place d’une surveillance et d’interventions ponctuels permettant le bon fonctionnement des systèmes et le niveau de performance attendu;
• Avec votre équipe, identifier les faiblesses et les améliorations des systèmes, en faire une recommandation à votre supérieur immédiat dans le but d’éviter toute dégradation d’un service informatique;
• Approuver les rapports d’incident majeur nécessaire à une intervention correctif future et en faire une présentation à son supérieur immédiat ainsi qu’à l’exécutif le cas échéant;
• Piloter la réalisation et la livraison des fonctionnalités nécessaires au développement de grands projets ou répondant à des demandes de changement (DDC);
• Organiser les activités du service et superviser le travail en conséquence;
• Superviser l’analyse préliminaire et détaillée des projets ainsi que le développement et les tests requis;
• Optimiser les systèmes existants en utilisant des nouvelles techniques et assurer l’intégration des logiciels achetés aux progiciels en opération;
• Informer et agir comme mentor et leader technique pour l’équipe;
• Recommander les politiques de travail liées au département informatique;
• Collaborer avec les différentes directions de l’organisation et proposer des solutions répondant aux besoins et attentes;
• Participer aux revues de conception et aux initiatives techniques complexes en fonction de l’architecture et des clients internes;
• Évaluer, planifier et maintenir une matrice de capacité de réalisation de l’équipe;
• Participer aux discussions et à la planification de l'architecture;
• Se tenir au courant des nouveaux développements en informatique et recommander des améliorations utiles à l’entreprise;
• S’assurer que le système est à l’abri de manipulation interne ou externe et que les contrôles informatiques sont efficaces;
• Présenter un bilan de performance annuel incluant l’évaluation des membres de son équipe;
• Effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur nécessaire à la bonne marche des opérations.

Responsabilités financières

• Élaborer et gérer les budgets liés aux technologies, incluant ceux des fournisseurs et consultants.
• Assurer la vérification des ententes contractuelles et des engagements financiers.
• Participer aux décisions d’achat de nouveaux équipements et logiciels.
• Valider et expliquer les écarts budgétaires relevant de sa responsabilité.

Responsabilités générales en tant que cadre

• Apporter sa pleine collaboration à des projets stratégiques de l’entreprise;
• Être au courant des développements dans son domaine;
• Informer le comité de direction des informations pertinentes pour la bonne marche des affaires.

• Un baccalauréat (BAC) en informatique de gestion ou équivalent;
• Un minimum de sept ans d'expérience en TI et un minimum de quatre ans d'expérience à titre de gestionnaire d’une équipe informatique; 
• Bilinguisme: excellente connaissance de l’anglais (verbal et écrit), car vous serez en interaction quotidienne avec des collègues, clients ou fournisseurs des autres provinces.
• Des connaissances en termes de bonnes pratiques ITIL;
• La capacité de mettre en place des tableaux de bord (KPI) pour son secteur;
• Une expertise dans l’architecture multi-tier incluant l’intégration avec des parties externes à CDMV, la bonne connaissance de OIC étant un atout;
• Une bonne connaissance du développement et l’évolution d’un ERP et d’un conteneur d’API (Oracle/NetSuite, OIC), un atout;
• Une facilité d’adaptation en gestion de projet Agile versus Waterfall.

Et si vous vous reconnaissez dans:

• L’orientation client: travailler de concert avec les clients, prendre action pour corriger les problématiques;
• Le travail d’équipe: être solidaire des décisions et démontrer son appartenance à l’équipe;
• L’autonomie: être capable de travailler seul, faire preuve de jugement ainsi que de discernement et atteindre les résultats avec une supervision générale;
• La rigueur: être discipliné, assidu et consciencieux, gérer son emploi du temps et avoir le souci du travail bien fait;
• L’orientation vers l’action: déployer toute l’énergie pour faire avancer les projets et réagir lorsque les performances ne sont pas à la hauteur;
• La perspective:  habileté à saisir les enjeux et leurs impacts dans une vision globale de l’entreprise;  
• La flexibilité et la capacité d’adaptation: réagir positivement aux imprévus, chercher à obtenir les informations nécessaires pour répondre aux besoins;
• La collaboration: l’atteinte des objectifs est un travail d’équipe!
• Les valeurs que nous partageons: bien-être, universalité, écoute, efficacité et agilité.

Nous vous offrons, entre autres:

• Régime de retraite avantageux;
• Assurance collective incluant les assurances vie, invalidité et soins dentaires;
• Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF);
• Programme d’accueil et d’intégration;
• Programme de gestion des talents;
• Entreprise qui favorise la progression de carrière;
• Télétravail hybride* (Présentiel les mardis et jeudis)

CDMV – Le distributeur pancanadien des pratiques vétérinaires
Nous appuyons les équipes vétérinaires en leur offrant une grande variété de produits de qualité. Nous veillons à livrer le bon produit, en bonne quantité, au bon moment et cela, depuis 1972.

Quatre centres de distribution au Canada
Nous honorons notre mission en visant l’excellence opérationnelle constante dans tous nos centres de distribution situés en Alberta, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

Une équipe engagée
Chaque jour, nos 375 loyaux employés, leurs talents et leurs connaissances sont au service des équipes vétérinaires afin que ces dernières puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : les soins aux animaux.

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CDMV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage femmes, minorités ethniques ou visibles, personnes handicapées et autochtones à appliquer sur les offres d’emploi publiées.