Poste à combler
Spécialiste de mise en marché
Saint-Hyacinthe | Permanent - Télétravail hybride
Le défi
Sous la responsabilité du gestionnaire de catégories, le spécialiste de mise en marché est responsable de l'élaboration des programmes de mise en marché et de proposer des initiatives promotionnelles. Œuvrant dans un contexte de distribution, il participera au développement et au déploiement de la stratégie de gestion de catégories et de la gestion de la performance des fournisseurs.
« Le candidat idéal sait planifier, recueillir et analyser des données avec une approche stratégique. Il fait preuve d’autonomie, de créativité, et n’hésite pas à proposer des idées novatrices. À l’aise en collaboration, il participe activement à l’élaboration des plans et à la coordination avec les équipes internes. », Nikki Ha, Gestionnaire de catégorie
Vous aurez notamment pour responsabilités de:
- Participer à l’élaboration des plans promotionnels mensuels et annuels avec le gestionnaire de catégories et les fournisseurs et collaborer avec les équipes internes afin de s'assurer d'une exécution optimale des initiatives retenues;
- Analyser et optimiser la rentabilité des activités promotionnelles;
- Participer à l'élaboration des programmes de mise en marché (réguliers et saisonniers) avec le/la gestionnaire de catégories et les fournisseurs;
- Coordonner les stratégies d’introduction et de sortie des produits (incluant l’analyse et la prévision des ventes, les stratégies de prix, la négociation et la gestion des ententes);
- Produire et analyser différents rapports de rentabilité et formuler des recommandations au gestionnaire de catégories;
- Participer à l’optimisation de la rentabilité des catégories;
- Participer à l’optimisation du plan de monétisation auprès des fournisseurs : présenter et adapter le programme, négocier les clauses d’investissement marketing et suivre le budget établi;
- Analyser les tendances du marché, les capacités des partenaires, les mesures de performance et les données commerciales.
Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez:
- Baccalauréat en administration des affaires;
- Entre 3 et 5 ans d’expérience dans une fonction approvisionnement (gestion de catégorie)/marketing
- Expérience dans les domaines de la distribution et/ou du commerce de détail (atout important);
- Expérience en gestion de projets;
- Aisance dans l’utilisation des logiciels de la Suite Office365 – niveau avancé; PowerBI (un atout);
- Solides compétences en analyse et en interprétation de données;
- Habileté à établir des relations interpersonnelles (à l’interne et à l’externe);
- Compétence en négociation;
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais).
Et si vous vous reconnaissez dans:
- La collaboration : l’atteinte des objectifs est un travail d’équipe!
- Capacité de s'adapter à un environnement en constante évolution;
- Débrouillardise, flexibilité et créativité;
- Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers en même temps.
Nous vous offrons, entre autres:
- Régime de retraite avantageux;
- Assurance collective incluant les assurances vie, invalidité et soins dentaires;
- Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF);
- Programme d’accueil et d’intégration;
- Programme de gestion des talents;
- Entreprise qui favorise la progression de carrière;
- Télétravail hybride. (Présentiel les mardis et jeudis)
CDMV – Le distributeur pancanadien des pratiques vétérinaires
Nous appuyons les équipes vétérinaires en leur offrant une grande variété de produits de qualité. Nous veillons à livrer le bon produit, en bonne quantité, au bon moment et cela, depuis 1972.
Quatre centres de distribution au Canada
Nous honorons notre mission en visant l’excellence opérationnelle constante dans tous nos centres de distribution situés en Alberta, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.
Une équipe engagée
Chaque jour, nos 375 loyaux employés, leurs talents et leurs connaissances sont au service des équipes vétérinaires afin que ces dernières puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : les soins aux animaux.
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CDMV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage femmes, minorités ethniques ou visibles, personnes handicapées et autochtones à appliquer sur les offres d’emploi publiées.