Spécialiste de mise en marché

Poste à combler

Spécialiste de mise en marché


Saint-Hyacinthe  |  Permanent - Télétravail hybride

Le défi

Sous  la responsabilité du gestionnaire de catégories, le spécialiste de mise en marché est responsable de l'élaboration des programmes de mise en marché et de proposer des initiatives promotionnelles.  Œuvrant dans un contexte de distribution, il participera au développement et au déploiement de la stratégie de gestion de catégories et de la gestion de la performance des fournisseurs.

« Le candidat idéal sait planifier, recueillir et analyser des données avec une approche stratégique. Il fait preuve d’autonomie, de créativité, et n’hésite pas à proposer des idées novatrices. À l’aise en collaboration, il participe activement à l’élaboration des plans et à la coordination avec les équipes internes. », Nikki Ha, Gestionnaire de catégorie

Vous aurez notamment pour responsabilités de:

  • Participer à l’élaboration des plans promotionnels mensuels et annuels avec le gestionnaire de catégories et les fournisseurs et collaborer avec les équipes internes afin de s'assurer d'une exécution optimale des initiatives retenues;
  • Analyser et optimiser la rentabilité des activités promotionnelles;
  • Participer à l'élaboration des programmes de mise en marché (réguliers et saisonniers) avec le/la gestionnaire de catégories et les fournisseurs;
  • Coordonner les stratégies d’introduction et de sortie des produits (incluant l’analyse et la prévision des ventes, les stratégies de prix, la négociation et la gestion des ententes);
  • Produire et analyser différents rapports de rentabilité et formuler des recommandations au gestionnaire de catégories;
  • Participer à l’optimisation de la rentabilité des catégories;
  • Participer à l’optimisation du plan de monétisation auprès des fournisseurs : présenter et adapter le programme, négocier les clauses d’investissement marketing et suivre le budget établi;
  • Analyser les tendances du marché, les capacités des partenaires, les mesures de performance et les données commerciales. 

Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez:

  • Baccalauréat en administration des affaires;
  • Entre 3 et 5 ans d’expérience dans une fonction approvisionnement (gestion de catégorie)/marketing
  • Expérience dans les domaines de la distribution et/ou du commerce de détail (atout important);
  • Expérience en gestion de projets;
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels de la Suite Office365 – niveau avancé; PowerBI (un atout);
  • Solides compétences en analyse et en interprétation de données;
  • Habileté à établir des relations interpersonnelles (à l’interne et à l’externe);
  • Compétence en négociation;
  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais).

Et si vous vous reconnaissez dans:

  • La collaboration : l’atteinte des objectifs est un travail d’équipe!
  • Capacité de s'adapter à un environnement en constante évolution;
  • Débrouillardise, flexibilité et créativité;
  • Capacité de gérer efficacement plusieurs dossiers en même temps.

Nous vous offrons, entre autres:

  • Régime de retraite avantageux;
  • Assurance collective incluant les assurances vie, invalidité et soins dentaires;
  • Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF);
  • Programme d’accueil et d’intégration;
  • Programme de gestion des talents;
  • Entreprise qui favorise la progression de carrière;
  • Télétravail hybride. (Présentiel les mardis et jeudis)

CDMV – Le distributeur pancanadien des pratiques vétérinaires
Nous appuyons les équipes vétérinaires en leur offrant une grande variété de produits de qualité. Nous veillons à livrer le bon produit, en bonne quantité, au bon moment et cela, depuis 1972.

Quatre centres de distribution au Canada
Nous honorons notre mission en visant l’excellence opérationnelle constante dans tous nos centres de distribution situés en Alberta, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

Une équipe engagée
Chaque jour, nos 375 loyaux employés, leurs talents et leurs connaissances sont au service des équipes vétérinaires afin que ces dernières puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : les soins aux animaux.

Ça vous inspire?

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CDMV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage femmes, minorités ethniques ou visibles, personnes handicapées et autochtones à appliquer sur les offres d’emploi publiées.

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Modalité et collecte de vos renseignements personnels

Nous sommes fiers de proposer un cadre de travail qui reflète nos valeurs d’entreprise et qui accueille des personnes aux horizons, expériences et perspectives diversifiés. Nous nous engageons à favoriser un milieu inclusif et respectueux et cela commence par nos pratiques en matière de recrutement.

Nous tenons à offrir à tous nos candidats une expérience de recrutement inclusive, équitable et accessible. Pour nous aider, nous vous saurions gré de nous faire part des renseignements suivants sur la façon dont vous vous identifiez:

*Bien que ce sondage s’avère une étape obligatoire du processus de recrutement, les réponses sont facultatives. Vous pouvez ainsi sélectionner « Je préfère ne pas répondre » pour l’ensemble ou une partie des questions. En vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnelles, CDMV s’engage à protéger tous les renseignements personnels que vous fournirez et à respecter votre vie privée.

Modalités de la demande - Consentement

En soumettant cette demande, vous en partagez l’intégralité incluant les renseignements personnels qu’elle contient avec CDMV.
Dans le cadre du présent processus de recrutement, nous vous demanderons, selon le cas, de nous fournir certains renseignements personnels.
Ces renseignements seront stockés, utilisés et consultés par le service des ressources humaines et serviront à:

  • Faciliter le processus d’entrevue.
  • Vérifier les informations figurant à votre curriculum vitae et/ou vos références professionnelles.
  • Formaliser votre embauche ou rédiger votre contrat d’emploi.
  • Administrer les informations liées à votre emploi ou à votre contrat de
  • Assurer la sécurité de nos bâtiments.

Par ailleurs, si vous y consentez, les renseignements ainsi collectés pourront être utilisés pour vous contacter ultérieurement dans le but de vous proposer de nouvelles opportunités d’emploi pouvant correspondre à votre profil.

Toujours dans le cadre du processus de recrutement, nous pourrions transmettre ou donner accès aux renseignements personnels de votre dossier à des fournisseurs de service situés au Québec ou hors du Québec, à des sociétés liées à CDMV, ou à des organismes gouvernementaux.

Ces tierces parties ont pour mandat de:

  • Publier nos offres d’emploi et trier les candidatures;
  • Gérer le réseau de caméras de sécurité et l’accès aux bâtiments;
  • Vérifier les informations figurant à votre curriculum vitae et/ou vos références professionnelles.

Les renseignements personnels de votre dossier seront conservés pour une durée maximale de trois (3) ans à compter de la fin du processus de recrutement.

En soumettant cette demande et en acceptant les présentes conditions, vous confirmez la déclaration suivante:

L’information que j’ai fournie à CDMV est vraie, complète et exacte au meilleur de ma connaissance. Si une telle information est jugée fausse, elle peut me disqualifier de l’emploi ou être un motif de licenciement.

Vous avez des questions sur notre processus de recrutement et la gestion de vos renseignements personnels?
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