Chef de service – gestion des fournisseurs

Relevant du vice-président de l’approvisionnement, le chef de service – gestion des fournisseurs est principalement responsable du processus de sélection, de qualification et de développement des fournisseurs. Il prend part au plan de transformation des achats, en misant particulièrement sur la gestion des relations avec les fournisseurs (SRM), l’approvisionnement stratégique, la négociation des contrats avec les fournisseurs, l’analyse des dépenses et l’établissement de rapports.

« Le candidat recherché possède un profil très stratégique. Il doit remettre en question les processus d’approvisionnement actuels et identifier les possibilités d’amélioration des coûts et de l’efficacité des processus.»

– Kevin Zhang, vice-président de l’approvisionnement

• Soutenir la mise en œuvre du plan de transformation des achats afin de repositionner la fonction en tant que partenaire stratégique pour apporter de la valeur aux parties prenantes internes et externes.
• Mettre en œuvre le programme de gestion des relations avec les fournisseurs (SRM), gérer les performances des fournisseurs et développer le partenariat en tirant parti des possibilités d’amélioration continue et d’innovation offertes par les fournisseurs.
• Élaborer un tableau de bord complet des performances des fournisseurs, qui servira d’outil de suivi pour ceux-ci.
• Réaliser une analyse commerciale avec les fournisseurs, s’aligner sur les objectifs communs et identifier les opportunités mutuellement bénéfiques pour améliorer l’efficacité des coûts et des processus.
• Développer un processus d’analyse des dépenses et procéder à une évaluation approfondie de l’ensemble des dépenses de l’entreprise en biens et services directs/indirects afin d’améliorer la visibilité des dépenses et d’identifier les possibilités d’économies ou d’évitement des coûts.
• Diriger la négociation des contrats avec les fournisseurs grâce à un partenariat efficace avec les fournisseurs, les services juridiques et les parties prenantes de l’entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui assurent la continuité de l’approvisionnement, l’optimisation des coûts et la réduction des délais.
• Agir à titre de chef de projet pour s’assurer que les événements stratégiques clés et autres projets interfonctionnels en matière d’approvisionnement sont réalisés selon les délais et le budget impartis.
• Maintenir le suivi des économies et préparer le tableau de bord des indicateurs clés de performance en matière d’approvisionnement.
• Maintenir une solide compréhension de la stratégie, de la vision, des produits, des services et des capacités de CDMV afin d’identifier, de planifier et de mettre en œuvre avec succès les opportunités stratégiques.

• Un baccalauréat en administration des affaires ou ingénierie, spécialisation en gestion de l’approvisionnement ou autre domaine connexe;
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des achats, avec une expérience avérée dans l’élaboration et la direction de programmes de gestion des relations avec les fournisseurs (SRM).
• Au moins 3 ans d’expérience en matière d’approvisionnement stratégique et de négociation de contrats avec les fournisseurs ;
• Une expérience du marché de la distribution pharmaceutique, vétérinaire ou du marché des produits de consommation courante est fortement souhaitée ;
• Connaissance de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion des opérations ;
• Expérience pratique de la gestion des connaissances, de la gestion du changement et de la gestion de projet (certificat PMP de préférence) ;
• Expérience de travail avec des systèmes d’approvisionnement (Ariba, Coupa, Smart by GEP, etc.) ;
• Expérience en B2B, B2C et e-Commerce ;
• Excellent sens analytique, y compris l’analyse des coûts, les prévisions et l’analyse de scénarios.
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
• Bilinguisme oral et écrit (français et anglais) ;
• Excellentes compétences avec la suite Microsoft Office

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• La capacité de vous adapter à un environnement en constante évolution;
• L’habileté de communiquer des objectifs d’affaires;
• De bonnes compétences en résolution de problèmes;
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• La capacité d’établir des priorités et des échéanciers, et de gérer efficacement plusieurs dossiers en même temps;
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