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Poste à combler

Analyste financier (St-Hyacinthe)

St-Hyacinthe (Québec) Permanent
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Le défi

Sur site / Télétravail / Télétravail en mode hybride

Grâce à votre sens de l’analyse et à votre rigueur, vous serez responsable du processus d’analyse des prix de revient.

« L’analyste financier contribue à l’atteinte des objectifs comptables et financiers de notre organisation. Il possède une excellente méthodologie et, outre son précieux sens analytique, la rigueur doit être l’une de ses principales qualités. C’est également un bon communicateur, qui collabore étroitement avec toutes les équipes de l’organisation. » – Marc Vallée, Directeur, finances.

Vous aurez notamment pour responsabilités de :

  • Soutenir l’équipe des finances dans l’élaboration d’indicateurs de performance et de tableaux de bord;
  • Mettre en place le processus d’analyse des prix de revient;
  • Participer à la production et à l’analyse des budgets annuels des opérations;
  • Participer à la production de rapports de gestion qui auront pour but d’aiguiller les prises de décision;
  • Assurer l’exactitude des coûts et l’intégrité des données dans le système de facturation (Oracle);
  • Analyser les marges bénéficiaires et expliquer les écarts par produit et par client;
  • Participer au processus de mise à jour des listes de prix;
  • Analyser les écarts d’inventaires, les exactitudes des transactions au système ERP ainsi que la désuétude.
  • Participer à des analyses de rentabilité par créneaux, clients et produits;
  • Participer activement au développement et à l’implantation de nouveaux outils;
  • Concevoir, maintenir et améliorer les modèles, projections, analyses et processus financiers;
  • Maîtriser les diverses facettes opérationnelles de l’ensemble de l’organisation pour bien interpréter les résultats.

Nous souhaitons vous rencontrer si vous avez :

  • Un titre comptable valide (ou en voie d’obtention);
  • Une excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit);
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Une bonne connaissance des bases de données, de la gestion des opérations de distribution ainsi que du cycle comptable;
  • Un niveau de maîtrise élevé du logiciel Excel;
  • La connaissance du logiciel Power BI;
  • Une connaissance du système Oracle, un atout;
  • Une connaissance des outils de planification (ex : Jedox), un atout.

Et si vous vous reconnaissez dans :

  • La capacité d’adaptation;
  • L’art de faire preuve de débrouillardise, de flexibilité et de polyvalence;
  • La capacité de fixer des priorités et d’établir des échéanciers;
  • La gestion efficace de plusieurs dossiers en simultané;
  • L’aptitude à naviguer dans un environnement en plein changement;
  • Le travail d’équipe;
  • Les six axes de rayonnement que nous partageons : créer de la valeur, être agile, avoir le feu sacré, être dévoué, être un joueur d’équipe et être complice.

Nous vous offrons, entre autres :

  • Régime de retraite avantageux;
  • Assurance collective incluant les assurance vie, invalidité et soins dentaires;
  • Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF);
  • Accès à des produits vétérinaires à prix réduits;
  • Programme d’accueil et d’intégration;
  • Programme de gestion des talents;
  • Entreprise qui favorise la progression de carrière.

CDMV est le leader pancanadien en distribution de produits dédiés aux pratiques vétérinaires. 

Nous appuyons les équipes vétérinaires en leur offrant une grande variété de produits de qualité. Nous veillons à livrer le bon produit, en bonne quantité, au bon moment et cela, depuis 1972.

Quatre centres de distribution au Canada

Nous honorons notre mission en visant l’excellence opérationnelle constante dans tous nos centres de distribution situés en Alberta, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

Une équipe engagée

Chaque jour, nos 375 loyaux employés, leurs talents et leurs connaissances sont au service des équipes vétérinaires afin que ces dernières puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : les soins aux animaux.

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CDMV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage femmes, minorités ethniques ou visibles, personnes handicapées et autochtones à appliquer sur les offres d’emploi publiées.

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